Managers in Circolo – Negoziare al Femminile – THUN Bolzano Martedì 24 Novembre

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CIRCOLO THUNe FORMAZIONE NETWORK vi invitano a MANAGERS in CIRCOLO un luogo di incontro tra professionisti del territorio che vivono le nostre stesse sfide e che condividono dubbi, difficoltà e problemi di tutti i giorni. Un occasione per stimolare il problem solving e l’ispirazione attraverso la discussione di casi concreti.
Un nuovo caso aziendale da affrontare inseme a  manager, dirigenti, imprenditori, professionisti e chiunque gestisca un team di collaboratori!

MANAGERS IN CIRCOLO ti aspetta
Martedì 24  Novembre 2015, ore 18.00-19.30
THUN – Via. Negrelli, 1 – Bolzano

Affronteremo un caso già trattato nel Managers’Cafè a Verona

CASO: Mario è in dirittura finale di un’importante trattativa, ha proposto ad un’azienda di medie dimensioni un progetto di informatizzazione dei sistemi informativi che avrà impatto su tutta l’organizzazione. Le presentazioni e le demo che Mario ha prodotto hanno soddisfatto i suoi referenti che hanno organizzato un meeting con l’amministratore delegato per la decisione finale e la negoziazione del progetto. L’amministratore delegato, la Dott.ssa Rossi, è descritta dai suoi collaboratori come una persona molto decisa e sempre molto impegnata, l’incontro è dunque decisivo per il destino della commessa. E’ la prima volta che Mario si trova davanti ad un “decisore finale donna”, dovrà cambiare nel suo modo di negoziare? Quali pregiudizi potrebbero metterlo in difficoltà? Quali sono le strategie migliori per presentare il progetto e portare a casa la firma del contratto?

3 ragioni per partecipare:
1. è un ambiente stimolate e rilassato, dedicato allo sviluppo continuo delle nostre capacità manageriali, guidato da coach esperti
2. è un luogo di incontro tra professionisti del territorio che vivono le nostre stesse sfide e che condividono dubbi, difficoltà e problemi di tutti i giorni
3. stimola l’ispirazione e il problem solving attraverso la discussione di un caso concreto

La partecipazione è gratuita , previa iscrizione, e limitata , quindi affrettati ad iscriverti.
Per adesioni ed informazioni circolo@thun.com

Managers in Circolo – Il conflitto in azienda: sfida organizzativa o personale? – THUN Bolzano Martedì 9 Giugno

pic13007IT ‘S TIME TO EMPOWER il CIRCOLO THUN e FORMAZIONE NETWORK vi invitano a MANAGERS in CIRCOLO un luogo di incontro tra professionisti del territorio che vivono le nostre stesse sfide e che condividono dubbi, difficoltà e problemi di tutti i giorni.Un occasione per stimolare il problem solving e l’ispirazione attraverso la discussione di casi concreti. Ciclo di 5 incontri, per confrontarsi informalmente sulle sfide e le dinamiche della leadership e dell efficacia del team.

MANAGERS IN CIRCOLO ti aspetta
Martedì 9 Giugno 2015, ore 18.00-19.30
THUN – Via. Negrelli, 1 – Bolzano

per discutere insieme a te un nuovo caso aziendale: IL CONFLITTO IN AZIENDA: SFIDA ORGANIZZATIVA O PERSONALE?
CASO: Andrea è l’amministratore delegato di una media impresa Italiana. L’azienda ha lavorato moltissimo per espandere la sua clientela, ed ora opera sia in Italia che in molti paesi dell’Europa orientale. Andrea è sempre più impegnato nel promuovere il business e non riesce più a gestire tutte quelle piccole, ma fondamentali attività di controllo che gli permettono di tenere monitorata la situazione aziendale.
Circa un anno fa, quando era chiaro che il nuovo business si stava finalmente assestando su un giro d’affari ben più alto del precedente, Andrea decide di assumere una segretaria di direzione che gli tenga aggiornata l’agenda e soprattutto gli elabori tutti i report di controllo di cui ha bisogno. Entra in azienda Maria, una giovane laureata in economia con ottime capacità organizzative ed analitiche. Questo cambiamento permette ad Andrea di migliorare la sua organizzazione e di razionalizzare tutta una serie di controlli e di report, lasciandogli così più energie per concentrarsi a livello strategico con il suo board di direzione.
La situazione si rivela, però, un potenziale incubo, perché inizia una sotterranea guerra di posizione tra Maria e Giovanni. Giovanni, responsabile dell’ufficio amministrativo, si lamenta che Maria, non conoscendo bene l’intricato funzionamento dell’azienda, gli chiede dati in continuazione aumentando di molto il lavoro delle sue persone. Maria non riesce a spiegarsi razionalmente il comportamento di Giovanni, a cui lei chiede esattamente le stesse cose che precedentemente chiedeva Andrea. Il capo di Giovanni, si lamenta con Andrea della tensione continua tra i due. Gli scontri verbali durante le riunioni sono sempre più aspri e Andrea non può più pensare che i conflitti si sistemeranno con il tempo. Che strategia può adottare Andrea per aiutare Maria e Giovanni a riconciliare le loro posizioni e superare positivamente un conflitto che rischia di diventare dannoso per tutta l’azienda?

Sei un imprenditore, un manager, un dirigente, un libero professionista, un direttore di risorse umane? Ti  spettiamo al MANAGER IN CIRCOLO. Partecipando attivamente agli incontri del CIRCOLO THUN ti eserciti ad affrontare e risolvere i momenti problematici della tua vita aziendale.
La partecipazione è gratuita , previa iscrizione, e limitata , quindi affrettati ad iscriverti.
Per adesioni ed informazioni circolo@thun.com

Manager in Circolo – Motivare il team per raggiungere con successo obiettivi veramente sfidanti – THUN Bolzano 25 Febbraio ore 18

Apre al Circolo THUN, pic13007 MANAGERS IN CIRCOLO

IT ‘S TIME TO EMPOWER: ciclo di 5 incontri di un ora e mezza sulla managerialità , per confrontarsi informalmente sulle sfide e le dinamiche della leadership e dell efficacia del team.

Ti aspettiamo MERCOLEDÌ 25 Febbraio 2015 ore 18-19.30 , THUN SPA Via Negrelli 1, Bolzano.

MANAGERS in CIRCOLO è un’iniziativa del CIRCOLO THUN,   un ambiente stimolate e rilassato, dedicato allo sviluppo continuo delle  nostre capacità  manageriali, guidato dai  coach esperti di FORMAZIONE NETWORK. E’   un luogo di incontro tra professionisti del territorio che vivono le nostre  stesse sfide e che condividono dubbi, difficoltà  e problemi di tutti i giorni. Un occasione per  stimolare il problem solving  e l’ispirazione attraverso la discussione di casi concreti.

Motivare il  team  per raggiungere con successo obiettivi  veramente sfidanti

CASO:  Pietro   un direttore esperto che da anni lavora in una media azienda di prodotto come Responsabile di Unit  di Business. Gli obiettivi strategici che l azienda ha stabilito per il nuovo anno sono molto sfidanti per Pietro ed il suo team. Dopo la presentazione ufficiale di fine anno, il team si   mostrato molto preoccupato. Alcune persone hanno iniziato a chiedere nuove risorse, altre a dire: “non ce la faremo mai”; per fortuna 3 o 4 persone del team vedono nelle nuove sfide una possibilit  concreta di miglioramento. Quali sono i consigli che possiamo dare a Pietro per ricompattare il team e metterlo nelle condizioni di raggiungere gli obiettivi con successo?

La partecipazione agli eventi Manager in “Circolo”   gratuita e limitata, quindi affrettati ad iscriverti a circolo@thun.com

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