API DONNE VERONA incontra MANAGERS’CAFÉ – Storie di Leadership: piccole imprese e miglioramento

18519556_1282053131916435_5167718548183221139_n
Il MANAGERS’CAFÉ va in trasferta! Siamo ospiti con una nuova storia ad API DONNE VERONA.

Mercoledì 17 Maggio 2017 dalle 18 alle 20
 Apindustria – Via Albere, 21 Verona
La partecipazione è GRATUITA
Conferma la tua presenza a: Presidenza.apid@apiverona.net

Un momento di incontro informale e stimolante, in cui partendo da un caso concreto, tratteremo e ci confronteremo su argomenti di relazioni aziendali, comunicazione interna, leadership.

CASO: Giovanna e Giacomo hanno da qualche tempo preso le redini dell’azienda paterna. È una piccola azienda produttiva, con solo una ventina di dipendenti, che ha superato con successo sia lo scoglio della crisi oltre che le difficoltà del passaggio generazionale.
La crescita del giro d’affari si sta facendo ora sostenuta, ed ha richiesto l’assunzione di due nuove persone, due giovani volenterosi. Il primo è stato inserito in magazzino e lavora gomito a gomito con Francesco, un dipendente storico dell’azienda, una di quelle
persone preziose che dell’azienda conosce tutto e tutti e che è anche amico di Giacomo fin dall’infanzia. La nuova ragazza va a lavorare in amministrazione dove collabora con Giovanna.
Giovanna si è presa la responsabilità di istruire i due nuovi assunti nel loro nuovo lavoro, mentre Giacomo, da buon commerciale, è fuori azienda. Dopo pochi mesi, come un fulmine a ciel sereno, Giacomo arriva in azienda preoccupato ed in modo molto
aggressivo racconta alla sorella che Francesco gli ha raccontato come il ragazzo gli manchi di rispetto (crede di sapere tutto lui) e la nuova ragazza dell’amministrazione gli dia man forte: di fatto si sono alleati contro di lui. Se non se ne vanno loro, se ne va
Francesco.  Giovanna è stupita di non essere stata informata prima di questi dissapori, si sente colpita personalmente e teme una escalation sia
con suo fratello che con gli altri dipendenti.

Cosa devono fare Giovanna e Giacomo per evitare di perdere Francesco e i nuovi
collaboratori? Come imprenditori, quali sono i pericoli che si devono evitare nell’introdurre nuovi collaboratori? Che opportunità hanno di migliorare la loro organizzazione?

Partecipando attivamente al MANAGERS’CAFÉ ti eserciti ad affrontare e risolvere i momenti problematici della tua vita aziendale. Vi aspettiamo a questo evento “fuori casa”.

Managers in Circolo – Negoziare al Femminile – THUN Bolzano Martedì 24 Novembre

pic13007IT’S TIME TO EMPOWER
CIRCOLO THUNe FORMAZIONE NETWORK vi invitano a MANAGERS in CIRCOLO un luogo di incontro tra professionisti del territorio che vivono le nostre stesse sfide e che condividono dubbi, difficoltà e problemi di tutti i giorni. Un occasione per stimolare il problem solving e l’ispirazione attraverso la discussione di casi concreti.
Un nuovo caso aziendale da affrontare inseme a  manager, dirigenti, imprenditori, professionisti e chiunque gestisca un team di collaboratori!

MANAGERS IN CIRCOLO ti aspetta
Martedì 24  Novembre 2015, ore 18.00-19.30
THUN – Via. Negrelli, 1 – Bolzano

Affronteremo un caso già trattato nel Managers’Cafè a Verona

CASO: Mario è in dirittura finale di un’importante trattativa, ha proposto ad un’azienda di medie dimensioni un progetto di informatizzazione dei sistemi informativi che avrà impatto su tutta l’organizzazione. Le presentazioni e le demo che Mario ha prodotto hanno soddisfatto i suoi referenti che hanno organizzato un meeting con l’amministratore delegato per la decisione finale e la negoziazione del progetto. L’amministratore delegato, la Dott.ssa Rossi, è descritta dai suoi collaboratori come una persona molto decisa e sempre molto impegnata, l’incontro è dunque decisivo per il destino della commessa. E’ la prima volta che Mario si trova davanti ad un “decisore finale donna”, dovrà cambiare nel suo modo di negoziare? Quali pregiudizi potrebbero metterlo in difficoltà? Quali sono le strategie migliori per presentare il progetto e portare a casa la firma del contratto?

3 ragioni per partecipare:
1. è un ambiente stimolate e rilassato, dedicato allo sviluppo continuo delle nostre capacità manageriali, guidato da coach esperti
2. è un luogo di incontro tra professionisti del territorio che vivono le nostre stesse sfide e che condividono dubbi, difficoltà e problemi di tutti i giorni
3. stimola l’ispirazione e il problem solving attraverso la discussione di un caso concreto

La partecipazione è gratuita , previa iscrizione, e limitata , quindi affrettati ad iscriverti.
Per adesioni ed informazioni circolo@thun.com

Managers’Cafè – 8 Aprile 2015 – Negoziare al femminile

mngCafeMANAGERS’CAFÉ è uno spazio di confronto informale e stimolante sui temi di management.  In ogni incontro discutiamo di un caso reale. Insieme ci confrontiamo sulla comprensione della situazione e sull’efficacia delle soluzioni possibili.   MANAGERS’CAFÉ ti aspetta per discutere insieme un nuovo caso aziendale  il primo mercoledì di ogni mese dalle 18:00 alle 19:30  nella sede di Formazione Network.

MANAGERS’CAFÉ  MERCOLEDÌ  8 APRILE 2015  18.00-19.30
Formazione Network – Viale Nino Bixio, 2 – Verona

CASO:   Mario è in dirittura finale di un’importante trattativa, ha proposto ad un’azienda di medie dimensioni un progetto di informatizzazione   dei sistemi informativi che avrà impatto  su tutta l’organizzazione. Le presentazioni  e le demo che Mario ha fatto hanno soddisfatto i suoi referenti i quali  hanno quindi organizzato il meeting con l’amministratore delegato per la decisione finale e la negoziazione del progetto. L’amministratore delegato, Dr.ssa Rossi, è descritta dai suoi collaboratori come una persona molto decisa e sempre molto impegnata, l’incontro quindi è decisivo per il destino della commessa. E’ la prima volta che Mario si trova davanti ad un decisore finale donna, dovrà cambiare nel suo modo di negoziare? Quali pregiudizi potrebbero metterlo in difficoltà? Quali sono le strategie migliori per presentare il progetto e portare a casa la firma del contratto?

La partecipazione è gratuita e limitata a 20 persone, quindi affrettati ad iscriverti, scarica il modulo di adesione o invia una mail a  info@formazione-network.it
MANAGERS’CAFÉ è gestito e facilitato dai coach e consulenti di Formazione Network, che mettono a disposizione la loro ricca e diretta esperienza di consulenza organizzativa e di sviluppo di leadership e di business.

Sei un manager, un dirigente, un imprenditore,  un professionista? Ti aspettiamo al MANAGERS’CAFE’.
Partecipando attivamente al MANAGERS’CAFÉ ti eserciti ad affrontare e risolvere i momenti problematici della tua vita aziendale.